|
De Ommezwaai helpt organisaties om hun medewerkers weer gemotiveerd en effectief te laten functioneren. Soms op dezelfde plek, soms op een andere plek, binnen of buiten de organisatie. Uitgangspunt is dat we zorgen dat mensen weer tot hun recht komen waardoor de organisatie betere resultaten haalt. |
||||||
Onze coachingstrajecten zijn volledig op maat. Per traject kijken we hoe we de gesprekken inrichten en welke opdrachten we inzetten. Hierdoor sluit het altijd naadloos aan bij de behoefte en achtergrond van de klant, waardoor we de tijd zo effectief mogelijk benutten. Materiaal uit eerdere tests of trajecten kunnen we meenemen in het geheel. Verder werken wij vooral vanuit iemands persoonlijke loopbaangeschiedenis waarbij we aandacht besteden aan het ophalen van positieve ervaringen en aan het geven van een plek aan negatieve ervaringen. Tests zetten we alleen in als dat echt toegevoegde waarde heeft. Wij maken bewust gebruik van de factor tijd. Waar andere bureaus op basis van een eendaags assessment een oplossing willen bieden, is onze ervaring dat het bij coaching en loopbaanvragen juist zinvol is om het traject te spreiden in de tijd. Hierdoor reflecteert iemand op ieder gesprek, heeft tijd om er acties op te nemen, zaken voor uit te zoeken en er met anderen over te spreken. Door deze koppeling naar iemands dagelijkse praktijk krijgt het traject een goede borging en worden er al snel positieve veranderingen zichtbaar. Tot slot hebben wij in onze trajecten veel aandacht voor de overtuigingen die maken dat iemand staat waar hij/zij staat, doet wat hij/zij doet. Vaak ligt hier een sleutel voor veranderen. Als je anders gaat denken over jezelf en je omgeving, kun je je anders gaan voelen en kun je vooral anders gaan handelen. Door de combinatie van bovenstaande factoren zijn zowel onze klanten als onze opdrachtgevers enthousiast over onze aanpak. |
||||||
 |
|
|
|
|
|
|
