Er kan veel gebeuren in je werkend leven, waardoor er noodzaak en behoefte ontstaat om de balans op te maken en je te oriënteren op een nieuwe stap in je loopbaan.
De organisatie waar je werkt kan groeien, krimpen, fuseren of overgenomen worden, waardoor je functie verandert, je standplaats verdwijnt, je wordt overgeplaatst, boventallig verklaard of ontslagen. Functies veranderen of functie-eisen worden aangepast. Je krijgt ruzie met je nieuwe baas, kritiek op je werk, er is onderbezetting op je afdeling of je ervaart te veel of juist veel te weinig uitdaging op je werk.
Naast dit soort oorzaken in de organisatie, kunnen er ook persoonlijke factoren een rol spelen. Je privé-situatie verandert door de komst of het vertrek van je partner en/of kinderen, of door de zorg voor kinderen, partner of ouders. Je gezondheid gaat achteruit, waardoor je je werk niet meer kunt doen zoals je gewend was. Je vindt het moeilijk om je grenzen aan te geven, waardoor je teveel werk hebt, of werk moet doen dat niet bij je hoort of past.
Vaak veroorzaken dergelijke factoren in de organisatie en/of in jezelf gevoelens van onrust en stress. Je vraagt je af of je af of je dit nog volhoudt en hoe lang. En je hebt geen idee hoe je uit deze situatie komt. Dan is het tijd voor een loopbaantraject.
Klik hier voor ervaringen van cliënten.
|
Mogelijkheden
Om zicht te krijgen op passende vervolgstappen en/of ondersteund te worden bij het vinden van een nieuwe baan, biedt De Ommezwaai verschillende mogelijkheden:
1. Individueel loopbaantraject
Als je zicht wilt krijgen op een passende vervolgstap in je loopbaan.
2. Individuele sollicitatietraining
Als je weet wat je wilt en je kansen wilt vergroten om die baan ook te krijgen.
3. Outplacement
Intensieve begeleiding naar een nieuwe baan
4. Begeleiding voor mensen met een uitkering, vergoed door het UWV-Werkbedrijf.
- a. IRO
- b. Beroepenoriëntatie
5. Driedaagse Loopbaantraining
In een groep van zes tot acht personen werk je in drie dagen + individueel eindgesprek toe naar een nieuw perspectief op je loopbaan.
Particulieren die kosten voor (loopbaan)begeleiding uit eigen middelen betalen, kunnen deze voor de inkomstenbelasting aftrekken als 'scholingskosten' mits het doel ervan 'het verandering van positie of het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden' is en dat 'met het oog op het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid'. Deze tekst en toelichting is terug te vinden in Elsevier Belasting Almanak 2009.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend. Informeer altijd bij een belastingadviseur of belastinginspecteur.
|
