 Sinds januari 2004 kan iedereen die werkzoekend is vanuit een uitkering een zogenaamd IRO-traject bekostigd krijgen om de terugkeer naar werk zelf regelen. Dit is vastgelegd in de regeling 'Individuele Reïntegratie Overeenkomst', oftewel de IRO. De Ommezwaai verzorgt IRO-trajecten voor mensen die minimaal 6 maanden een WW uitkering ontvangen. Middels een IRO-traject kun je geholpen te worden bij het vinden van een baan, door een reïntegratiebureau dat je zelf selecteert.
De Ommezwaai voert IRO-trajecten uit voor mensen:
- tussen de 25 en de 50 jaar, die
- hoger opgeleid zijn ( HBO of academisch)
- gemotiveerd zijn om aan het werk te gaan
- geen opleiding meer nodig hebben en die
- op zoek zijn naar een baan in loondienst.
In een IRO-traject onderzoeken wat de mogelijke obstakels zijn bij het vinden van een baan. Soms zaten mensen ook in hun vorige baan al niet goed op hun plek. Soms zijn mensen beschadigd geraakt in hun laatste baan. Andere mensen hebben in hun vorige werkkring een positie bereikt die zij, op basis van hun opleiding, elders niet snel weer kunnen krijgen.
|
Hoe het ook zij, vaak verliezen mensen vertrouwen in hun eigen capaciteiten als ze al veel gesolliciteerd hebben en telkens worden afgewezen. In het traject onderzoeken we waar je kracht zit, waar jouw toegevoegde waarde zit en in welke banen jij goed tot je recht zou komen. Vervolgens bepalen we samen de strategie voor het bemachtigen van een baan. Daarbij is het de kunst om goed te inventariseren wat precies de vraag is van de werkgever, zodat je kunt nagaan waar je eigen sterke punten zitten ten aanzien van zo'n vacature. Je leert om gericht en specifiek te solliciteren, door een gedegen voorbereidend traject. Je leert je goed te presenteren, je leert netwerken en je leert hoe je je brief en CV voor je kunt laten werken.
Dat kost tijd en energie, maar levert uiteindelijk ook een baan op die echt bij je past.
Een IRO-traject lijkt qua inhoud op een outplacementtraject (zie hier). Omdat het een individueel traject is, kun je mede bepalen waar de accenten moeten worden gelegd.
Spreekt dit je aan en voldoet je aan bovengenoemd profiel? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Mochten we na dat gesprek tot de conclusie komen dat we goed kunnen samenwerken, dan maken wij een trajectplan dat je kunt indienen bij het UWV.
Je kunt hier klikken om je aan te melden voor een afspraak voor een intakegesprek. Bellen kan natuurlijk ook: 0251-650842.
|
