Versterken van Persoonlijke Kracht

Als je een nieuwe rol of een nieuw project krijgt waardoor je op een andere manier zult moeten werken. Of wanneer je, door veranderde omstandigheden, het werk niet meer op je vertrouwde manier kunt doen, dan is het goed om de balans op te maken. Wat gaat goed, wat kan beter? In een coachingstraject ter versterking van persoonlijke kracht kijken we naar je rol, je verantwoordelijkheden, bevoegdheden en je handelen. Aan de hand van situaties uit je eigen werkpraktijk krijg je handvatten om met vernieuwd zelfvertrouwen zaken anders aan te pakken, zodat je makkelijker betere resultaten bereikt.

In de gesprekken krijg je de effecten van je eigen gedrag, soms wordt hierbij gebruik gemaakt van modellen vanuit de psychologie, communicatiewetenschap of organisatiekunde.

Je leert vanuit nieuwe kaders terug te blikken op je acties van de afgelopen periode en je wordt uitgedaagd om nieuwe acties te bepalen voor de komende tijd. Indien gewenst is het ook mogelijk om na observatie feedback te geven op gedrag op de werkplek.

Tussen de gesprekken in wordt gewerkt met opdrachten. Dit kunnen zowel reflectieopdrachten als doe-opdrachten zijn.