Teamcoaching

Teamcoaching houdt teams en de individuele leden van het team een spiegel voor, zodat bestaande patronen inzichtelijk worden. Als individu ben je onderdeel van een systeem: het team. Het team heeft invloed op de individuele teamleden en andersom. Tijdens de teamdagen worden de plek, het functioneren en de invloed van het individu op het team en omgekeerd, blootgelegd. Vanuit een veilige bedding wordt op een speelse en uitdagende werkwijze gewerkt aan actuele items binnen het team en de omliggende organisatie.

Aandacht voor de dynamiek binnen een team biedt veel mogelijkheden om te zorgen dat mensen beter tot hun recht komen.

Aan het eind van het traject presteert het team beter dan voorheen, omdat:

• Teamleden feedback kunnen geven en ontvangen, zowel op team- als persoonlijk niveau. Centraal staat elkaar aanspreken op gewenst en ongewenst gedrag;
• Teamleden elkaars kwaliteiten en valkuilen beter kennen en daarop aanspreekbaar zijn;
• Verwachtingen zijn uitgesproken van en naar de leidinggevende en hierover afspraken zijn gemaakt;
• Er wederzijds respect is, waarbij er acceptatie is van verschillen, vertrouwen, waardering, tolerantie, collegialiteit, veiligheid en ruimte voor ontwikkeling;
• Teamleden voelen een gezamenlijke verantwoordelijkheid met zorg voor elkaar;
• De doelstellingen helder zijn: dit geeft focus, energie en bestaansrecht.