Coaching voor Managers en Leidinggevenden

Het managen van human resources (HRM), ofwel het optimaal benutten van het menselijke potentieel in een organisatie, is een belangrijke taak van een manager en leidinggevende. Dit coachingstraject leert je om het beste uit jezelf en jouw medewerkers te halen. Je leert hoe je gemakkelijker formele en informele gesprekken kunt voeren, hoe je medewerkers kunt motiveren en inspireren. Je krijgt zicht op je sterke kanten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast is er aandacht voor jouw rol en positie als manager in de organisatie. In een vertrouwde omgeving kun je onder begeleiding van een vakkundige coach sparren, spiegelen en oefenen op die HRM-gebieden waar voor jou het meest te halen is.

Een individueel HRM traject wordt altijd voorafgegaan door een intakegesprek, waarin we samen de doelen en het aantal gesprekken voor het traject vaststellen. Een regulier traject bestaat uit tien gesprekken van 1,5 uur. We werken met een aantal eenvoudige testen en gedurende het traject krijg je een aantal opdrachten mee, die in de gesprekken uitgediept worden.

Indien gewenst is het mogelijk het traject uit te breiden met de afname van een MDI-profiel. Een MDI-profiel (Management-Development Instrument) biedt in relatief weinig tijd, veel inzicht in iemands gedrag. Onderwerpen in zo’n MDI-profiel zijn:

• algemene persoonskenmerken
• waarde voor de organisatie
• communicatie-checklist
• don'ts in communicatie
• ideale werkomgeving
• motivatiestijl
• sleutels tot motivatie
• sleutels tot effectief management
• te ontwikkelen gedragscriteria

In de praktijk blijkt 85% tot 95% van het beschrevene herkenbaar. De Ommezwaai is gecertificeerd om dit instrument te mogen inzetten.