Coaching voor Managers en Leidinggevenden

Het managen van human resources (HRM), ofwel het optimaal benutten van het menselijke potentieel in een organisatie, is een belangrijke taak van een manager en leidinggevende. Dit coachingstraject leert je om het beste uit jezelf en jouw medewerkers te halen. Je leert hoe je gemakkelijker formele en informele gesprekken kunt voeren, hoe je medewerkers kunt motiveren en inspireren. Je krijgt zicht op je sterke kanten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast is er aandacht voor jouw rol en positie als manager in de organisatie. In een vertrouwde omgeving kun je onder begeleiding van een vakkundige coach sparren, spiegelen en oefenen op die HRM-gebieden waar voor jou het meest te halen is.

Een individueel HRM- coachingstraject is geschikt voor je als je:

• met een coach wilt sparren over personele vraagstukken, je rol en positie als manager in de organisatie;

• je leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen door middel van coaching;

• maatwerk zoekt in het versterken van HR managementcompetenties, zoals het houden van functioneringsgesprekken, selectie-interviews, exitgesprekken, verzuimbegeleiding en het sturen op personeelsontwikkeling;

• HR instrumenten (zoals POP, beoordelingssysteem, beloningssysteem) beter wilt leren kennen en toepassen